El estudio ha sido presentado a los responsables comarcales. En el centro, el presidente de la Comarca, Armando Sanjuan.
La Comarca de Los Monegros está trabajando en la puesta en marcha de diferentes actuaciones como resultado de la implantación en el territorio del Plan Corresponsables del Gobierno de Aragón, que tiene como objetivo mejorar la conciliación a través de acciones dirigidas a la atención de mejores de 14 años. El primer paso ha sido la elaboración de un completo diagnóstico, que, a través del análisis de diferentes variables sociodemográficas, ha permitido conocer las principales características y necesidades del territorio en materia de conciliación. La empresa dDialoga, que ha sido la encargada de realizarlo a partir de un estudio pormenorizado de la comarca y de encuestas a la población, acaba de presentarlo a los responsables comarcales, entre ellos, el presidente de la institución, Armando Sanjuan.
El estudio concluye que los monegrinos y monegrinas demandan ampliar los servicios de atención a menores, lo que, además, supondría un nicho de mercado laboral para las personas más afectadas por el paro en la comarca, es decir, mujeres mayores de 45 años. «Aunque Los Monegros no tiene altas cifras de paro, sí que hemos detectado que hay una demanda de empleo por parte de mujeres mayores de 45 años en el sector laboral de los servicios al que se refiere el Plan Corresponsables», ha señalado uno de los responsables del estudio, Jorge Dieste. Y, por lo tanto, «ahora -ha continuado- se trata de ver cómo, a través de los Servicios Sociales comarcales, logramos unir ambos aspectos», es decir, crear nuevos servicios y de su mano, más empleo femenino. En Los Monegros, hay 1.715 niños y niñas menores de 14 años.
El presidente comarcal, Armando Sanjuan, ha valorado este estudio de forma muy positiva y considera que «ha sido una decisión muy acertada comenzar con este análisis la implantación del Plan Corresponsables, ya que nos facilita una fotografía muy clara y útil de cómo estamos en nuestra comarca» y en consecuencia, permite poner sobre la mesa soluciones con el fin de mejorar la conciliación, «algo muy importante para nuestros pueblos». Así, con el fin de dar respuesta a las necesidades detectadas, la Comarca está trabajando en el desarrollo de nuevas acciones a través del Plan Corresponsables. Entre ellas, se encuentra la puesta en marcha de un campamento itinerante este verano para niños y niñas, que se presentará en breve, así como el estudio para incluir servicios de conciliación a domicilio para menores en aquellos municipios que lo demanden.
Como ha explicado Dieste, «el estudio se ha realizado durante los últimos siete meses y partía de la ventaja de contar con los datos del trabajo de campo y del diagnóstico de vulnerabilidad realizado por el grupo GEOT de la Universidad de Zaragoza, del que formó parte, a través del proyecto POCTEFA SE CANTO que lideró la Comarca de Los Monegros». En este caso, el trabajo se ha centrado en las cuestiones relativas al desempleo y los nichos de empleabilidad en el sector servicios, así como en los menores de 14 años y los servicios de conciliación que ya están funcionando en Los Monegros, entre los que destaca la importancia de la Escuela Infantil Comarcal, con casi 200 niños y niñas matriculados de hasta 3 años en 16 pueblos monegrinos. «Hemos puesto el foco en la demanda de servicios de conciliación, es decir, quién los solicita y quienes pueden prestar estos servicios, sobre todo, con la mirada puesta en las mujeres desempleadas, ya que el paro femenino es mayoritario en toda la comarca», ha señalado el investigador, quien ha añadido que «el Plan Corresponsables podría suponer, además de una mejora de los servicios de conciliación en el territorio, el acceso al mundo laboral de mujeres monegrinas, creándose empleo de proximidad y de calidad en Los Monegros».
Tras la realización de este estudio, que permite conocer la realidad actual de la comarca y detectar los nichos de actuación del Plan Corresponsables en Los Monegros, se van a seguir poniendo en marcha acciones por parte de la Comarca como es la organización de una iniciativa de conciliación durante periodo vacacional o cursos de formación para monitores de tiempo libre, enfocados a la profesionalización de empleos que se generen a partir de este proyecto del Gobierno de Aragón. Aquellos que quieran comunicar sus necesidades de conciliación o de empleabilidad coincidentes con los perfiles profesionales señalados, han sido habilitados dos enlaces en https://plancorresponsables.es/#/home
